2024年中级经济师《人力资源》国家理论人名汇总.pdfVIP免费

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2024年中级经济师人力资源管理国家、理论、人名汇总一、理论与人名(一)激励理论1、需要层次理论—马斯洛(1)生理需要;(2)安全需要;(3)归属和爱的需要;(4)尊重的需要;(5)自我实现的需要。2、双因素理论—赫茨伯格(1)激励因素是指成就感、别人的认可、工作性质、责任和晋升等因素。具备这些因素可以令员工满意,但不具备这些因素也不会招致员工的不满。(2)保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境...

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